La economía azul es uno de los pilares económicos, sociales y medioambientales de la estrategia de crecimiento transfronteriza. Gobiernos, agentes, empresas, universidades, y toda la sociedad y representantes de la economía transfronteriza debemos remar en la misma dirección para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y asegurar un crecimiento sostenible, inclusivo y respetuoso con las personas y con el medio ambiente para las futuras generaciones.
El desafío ahora es como construir las bases para asegurar el crecimiento azul de neutro territorio. GAIA, líder del proyecto ICTrainng 4.0, es uno de los agentes que ha trabajado en la construcción de la estrategia de crecimiento azul transfronteriza “Croissance Bleue”.
Las dinámicas de trabajo establecidas para la construcción de esta estrategia, así como los ecosistema de innovación analizados y los sectores analizados se tendrán en cuenta y priorizarán en el establecimiento de la Hoja de ruta transfronteriza de ICTraining 4.0.
Los ejes estratégicos que se identifican en la estrategia Croissance Bleue son:
1. Preservar y proteger los ecosistemas ya que representan el núcleo del desarrollo de la economía vasca azul
2. La estructuración y desarrollo de un ecosistema Blue Economy, que reúna a todos los sectores de actividad.
3. Establecer la innovación y el conocimiento como motores de desarrollo sostenible de la economía azul
4. Un territorio al servicio de las experimentaciones reales
Es importante destacar que el papel del proyecto ICTraining4.0 se enmarca en el eje 3 y 4. Para trabajar el eje 3 se está colaborando con las universidades de referencia trasfronteriza y el eje 4 consiste en aplicarla metodología Living Lab entrada en el usuario.

El líder del proyecto ICtraining4.0, GAIA, colabora con el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia a través de su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA promueve y financia el Programa LaborLan, un Programa de Empleo-Formación, en colaboración con GAIA quien aportará su reconocido prestigio en el sector y su red de empresas del sector.
OBJETIVOS:
• Lograr la inserción laboral de las personas desempleadas participantes dotándoles de las competencias necesarias (técnicas, personales y de experiencia) para abrirse camino en un oficio con alta demanda en el sector de las Industrias del conocimiento y tecnología aplicada.
• Mejorar la competitividad de las empresas ubicadas en Bizkaia, ajustando las competencias profesionales a sus requerimientos actuales y futuros.
PERSONAS DESTINATARIAS:
Este programa está dirigido a personas en situación de desempleo que prioritariamente pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:
Personas desempleadas de larga duración (con períodos de inscripción en Lanbide que sumen al menos 360 días durante los 540 días anteriores al 16/03/2020, fecha de cierre de la presente convocatoria).
Personas desempleadas mayores de 45 años.
Personas jóvenes (hasta 30 años de edad) en situación o riesgo de exclusión.
Mujeres de alguno de los anteriores colectivos: significarán al menos el 60 % de la participación.

FASES Y PLAZOS DE EJECUCIÓN:
Fase I. Formación inicial: para 14 personas (marzo y junio – 6h/día) en Bilbao.
Contenido formativo Desarrollo de aplicaciones Software con tecnología .Net Cooding Bootcamp (350 h) Desarrollador Junior.net.
Fase II. Experiencia profesional para 12 personas (Orientativamente entre los meses de julio y septiembre)
Transversalmente: acompañamiento, orientación y seguimiento
Orientación laboral, coaching grupal y personalizado. El acompañamiento se desarrollará durante todo el proceso, contando cada participante con una persona tutora quien le orientará durante la fase I formativa y mantendrá el contacto permanente con la persona tutora de la empresa en la fase II, y hará seguimiento al participante en su búsqueda de empleo durante el programa.

Para más información https://www.dema.eus/programas-dema/programas-activos/programa-programacion/